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矿业人才网
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简历ID:662427198

工作经验:28年
性  别:男 年  龄:49岁(1970年04月)
婚  姻:已婚 民  族:汉族
身  高:170CM 体  重:70KG
户籍户口:广东·惠州 现居住地:广东·惠州
最高学历:本科统招 专业方向:选矿工程
毕业院校:鞍山钢铁学院 职称资格:中级职称
工作经验:28年
工作性质: 全职
期望行业: 采掘、冶炼,能源、矿产,其它生产、制造、加工
期望职位: 矿业
意向地区: 国外,广东·广州,广东·深圳
期望月薪: 面议
食宿要求: 要求包吃包住
到岗时间: 随时到岗
工作经验:28年工作经历(12年厂长、10年总经理);公司专家组成员;有选矿试验、选矿工艺的制订、设备选型、选厂设计、生产管理等丰富工作经验;
所熟技能:熟悉冶金矿山各个方面的工作,有着黑色金属、有色金属、多金属、贵金属、非金属矿业工作经验。从项目策划、可研、试验研究、设计、施工组织直到矿山生产组织;
区域经历:非洲、南美、南亚等地海外矿山一线管理经历,身体健康,精力充沛;
职业专长:精通选矿工艺,熟掌握湿法冶炼技术,对安全生产组织管理、设备管理、成本控制、人员绩效管理精通。
2017年04月~2019年11月(2年7个月) 刚******) 总经办 副总经理
工作内容: 1、负责制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 
2、负责将公司内部管理制度化、规范化; 
3、负责制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 
4、组织、监督公司生产经营各项规划和计划的实施; 
5、负责按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 
6、负责指导公司人才队伍的建设工作; 
7、负责对公司运作与各岗位进行管理,监督各项管理制度的制定及推行; 
8、负责推进公司企业文化的建设工作; 
9、负责由董事会授权处理的其它事项。
2014年2月~2017年2月(3年) 秘******) 总经办 总经理
工作内容: 1、在董事局领导下负责主持矿山的全面工作,抓好生产经营与计划管理;定期召开工作会议,检查汇报工作,及时解决生产工作中的问题;每周定时组织与北京、利马的网络会议。
2、合理组织、指挥生产、按时完成生产指标、工艺指标和单位成本等技术经济指标。
3、组织制定好周报、月度生产安排计划、选厂扩建技改计划。
4、负责对产量、质量、设备管理、安全的分析考核工作。
5、合理组织、安排各岗位人员并及时做好人力计划。
6、负责安排对新录用的员工进行安全培训、设备操作培训及工艺流程培训学习。
7、 负责矿主的接待、洽谈,与秘鲁现场管理人员一道把握好矿源选取、价位及加工合同签约确认单。
8、 负责生产工艺流程及药剂配伍的制定。
9、 负责所有备品备件、材料、药剂等物资采购的审批。
10、负责检查监督各项工作的执行情况及各项报表的完成情况。
11、负责组织设备的年度检修。
工作业绩:
选矿厂技术改造,在不增加球磨机的基础上,由原来单一生产铜精矿一个系列,通过增加浮选机、搅拌桶,可以生产铜钼矿、锑金矿、铜铅锌矿等3个系列,同时,改造尾矿池实现尾矿干排,达到零排放,零污染,符合当地国的环保要求,为公司节省大量的设备、基建的投资。
2008年11月~2014年1月(5年2个月) 广******) 总经办 马国分公司总经理(马达加斯加)
工作内容: 1、在董事会授权下,主持制定公司中长期发展规划及年度经营目标和计划,分解季度目标和制定重大措施方案,实现董事会下达的经营管理目标;
2、全面主持海外公司的日常管理工作,督导公司各部门的日常运作,确保各项经营和管理活动正常运转;监督、控制整个实施过程,对经营结果负责; 
3、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制,参与公司业务板块的经营业绩考核。 
4、对公司资产保值、增值、盈利负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权;协助集团公司组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 
5、主持海外公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,负责办理由董事会授权的其它重要事项。 
6、负责与集团公司保持良好沟通,按时向集团公司汇报海外公司经营发展和计划的执行情况,资金运用和盈亏情况;
7、根据集团公司规章制度,完善公司组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,对公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度提出合理化建议。
工作业绩:
1、清远铜钼矿的可行性分析报告、选矿实验、与设计院配合完成选矿工艺、设备选型、选厂设计等工作;
2、智利铜铁矿的核实、勘探、可行性分析报告、论证投资开发与矿权转让经济分析;
3、马达加斯加铬铁矿、金矿的矿权申请办理,鳞片石墨矿选厂改造,由原来的6磨7选工艺,改为5磨6选的选矿工艺,达到了同样的精矿指标,节省了生产成本。
2002年05月~2008年10月(6年5个月) 广******) 选矿厂 选矿厂厂长
工作内容: 全面负责选厂的安全生产管理,在董事会授权下,主持制定选厂中长期发展规划及年度经营目标和计划,分解季度目标和制定重大措施方案,实现公司下达的指标任务。
工作业绩:
1、参与选矿厂工艺的制定、设备的选型、人员的筹备、设备的安装调试、工程验收。
选矿厂二期改扩建,从项目立项、论证,由原来一期一段磨矿改为二段磨矿的工艺,精矿品位由原来的63%提升到65%,原矿处理量480万吨/a,精矿150万吨/a。
1995年6月~2002年3月(6年9个月) 抚******厂 500分厂 生产厂长
工作内容: 1、制定月度生产计划,组织协调部门关系 ;
2、制定生产工艺流程及技术标准 ;
3、负责材料计划的审核及采购计划的审核 ;
4、制定月度检修计划及设备外修的审核 ;
5、负责分厂月度资金计划的制定 ;
6、负责分厂数据的管理 ;
7、负责分厂绩效方案的制定与管理 ;
8、负责与运输公司车辆的调配与铁路车皮调拨的跟进 ;
9、负责组织周例会、月度经营会议的召开;
10、负责固定资产管理,对设备资料档案的管理。
1991年7月~1995年6月(3年11个月) 抚******厂 生产技术科 生产调度员
工作内容: 做好当班生产计划,协调各生产部门的生产环节,严格控制风、水、油、电、汽的消耗,严格控制生产成本。
2017年11月~2018年05月(6个月) 凯鹏矿业破碎系统、钴系统技改
项目描述: 公司破碎系统和磨矿系统设计不合理,都是开路设计,造成矿石入磨粒度大0---40mm,既增加了球磨机的功耗,也造成磨矿细度跑粗,抛出矿石过多,同时也增加了钢球和衬板的消耗,也给下步工序搅浸系统造成压耙的问题,因此,提出技改方案,破碎改成闭路流程三段一闭路并联洗矿系统(0----5mm进入球磨,6----40mm进入细碎振动筛),中细碎改用圆锥破碎机,最终入磨粒度达到0----12mm占80%以上,同时,球磨增加高频细筛做分级系统的闭路流程,磨矿细度-200占70%,彻底解决了技改前的问题,同时降低了大量的电耗,节省了生产成本,得到了公司的认可,同时,在与厂家交流设备选型时,为公司严把工艺要求和设备参数关。
责任描述: 负责提出工艺参数要求,为公司工艺指定,设备选型把关。
2011年8月~2012年1月(5个月) 广东伟盛矿业马达加斯加金矿、铬铁矿、石墨矿项目
项目描述: 马国分公司总经理,负责马国金矿、铬铁矿的矿权、探矿权、采矿权的办理及石墨矿的生产组织管理,负责管理石墨矿的生产组织,采购审核、资金预算、发货组织、人员管理等工作。
责任描述: 与当地矿产部核实矿权资料、地质资料、办理探矿证、采矿证,了解该国的税收政策、海关政策、环保政策、用工政策、港口情况、运输情况、外来投资政策等工作,与国内有资质的勘探、设计院联系沟通,洽谈项目合作及前期初探报告。
2010年11月~2011年8月(9个月) 广东伟盛矿业智利多金属矿项目
项目描述: 对智利的矿产资源及分布情况进行了详细了解,了解智利矿产政策、环保政策、用工政策、税收政策、港口及海关政策、运输要求等相关政策。 并与智利的矿主进行了收购并购的谈判,在智利建立了广泛的人脉资源,掌握了大量的矿产资源信息。
责任描述: 为公司选厂的选矿工艺流程,设备选型工作,撰写可行性报告,与设计院密切配合完成公司项目的设计工作
2008年9月~2009年12月(1年3个月) 广东伟盛矿业(铜钼矿)项目的组织筹建工作
项目描述: 1)、项目的分析建议报告、可行性研究报告、选厂选址方案论证、选矿试验报告、选厂设计、设备选型、工艺流程设计等工作。 
2)、建立公司组织体系,制订公司各项制度与职责 
3)、人员的筹备及培训 
4)、对项目的土建施工、设备安装调试全过程监督检查,确保施工质量与进度。 
2009年12月完成项目的设备安装调试工作,通过试产运行,从选厂布局到设备选型及工艺流程均达到设计要求。
责任描述: 负责项目如期完成。
2005年3月~2006年7月(1年4个月) 广东大顶矿业大顶矿业二期改扩建
项目描述: 负责技改项目全程管理:项目策划、项目建议报告、可行性报告、选厂的选址方案与选厂的设计方案、选矿设备选型论证工作、选矿生产工艺流程的制定、与设计院及设备厂家的谈判,监督完成选厂施工和调试工作。
责任描述: 根据市场需求变化,起草《扩大生产规模改进生产工艺流程》建议报告即在原有的生产规模上,增加2台颚式破碎机(900×1200)、3台美卓hp500圆锥破碎机、2台(2700×3600)球磨机、4台(3200×4500)球磨机、4台水力旋流器、4台盘式陶瓷过滤机(替换原有8台筒式过滤机),磨矿工艺由原来的一段磨改成两段磨矿工艺。通过以上技术改造,不论是产能还是质量都有巨大的提升(原矿处理量15000t/d,精矿品位64%),为公司带来巨大的经济效益和社会效益,使公司一跃成为广东省磁铁矿龙头企业地位,省市领导多次到公司检查指导工作。
2002年5月~2003年9月(1年4个月) 广东大顶矿业股份有限公司
项目描述: 大顶铁矿项目建议报告、可行性报告、选厂的选址方案与选厂的设计方案、选矿设备选型论证工作、选矿生产工艺流程的制定、与设计院及设备厂家的谈判,监督完成选厂施工和调试工作。
责任描述: 负责技改项目全程管理。
1987年9月~1991年7月(3年10个月) 鞍******院 本科统招 选矿工程
主要课程: 电磁学,工程力学,有机化学,物理化学,重力选矿,磁电选矿,浮选,矿物化学处理,粉体工程,固夜分离技术,矿物分选及加工试验技术,选矿厂设计及管理。
2008年10月~2008年11月(1个月) 广******司 ISO9000-2000质量体系 内审员资格证
英语 读写:略懂 听说:略懂
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m先生
6年经验
矿产开采 有色金属 采矿工程师
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陈先生
9年经验
测量,资料员,安全员,项目管理
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王先生
10年经验
地质资源与地质工程
市政建设,岩土工程,地质工程师
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梁先生
15年经验
财务,审计,税务,会计,会计助理,文员
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吴先生
15年经验
机械制造 仪器仪表 热处理 工业炉 热能 热力
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郑先生
8年经验
石油,天燃气,油气开发,采油工程师
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是女士
5年经验
天文学
阿斯蒂芬
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赵先生
15年经验
综合技术 技术工程师
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